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Assistant médical - Neurologie - Neurovasculaire - Usinv - CDI - (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 180WNNN
Assistant médical - Neurologie - Neurovasculaire - Usinv - CDI - (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Description du poste Rattaché(e) au pôle Cardio-neuro-vasculaire et métabolique, le service de neurologie comporte 62 lits d'hospitalisation répartis sur 38 lits de neurologie/neurovasculaire, 16 lits d'USINV et 8 lits d'HDS neurologie. Vous assurez l'accueil des patients en neurologie .En lien avec les 3 assistantes médicales, vous participez activement au bon fonctionnement du service et la qualité de prise en charge du patient dans le respect des valeurs de l'établissement. Vos missions : * Accueil physique et téléphonique * Assurer les programmations des hospitalisations et examens ainsi que les demandes de prise en charge mutuelle, * Assurer la prise en charge des programmations d'examens * Préparer et créer les dossiers patients administratifs et médicaux informatisés (pré-admission, numérisation documents.) * Assurer la pré-admission, l'admission et la sortie du patient * Gérer la facturation de l'hospitalisation et la relance des mutuelles * Assurer le lien avec le médecin de ville * Gérer le secrétariat courant (courriers, traitement de l'information, suivi des congés des médecins, organisation de réunion, mise à jour ou création de documents de service, logistique.) * Polyvalence sur les différents secteurs de neurologie (HDS/HC/USINV) Qualifications Diplômes et qualifications requis : * Vous êtes de formation Secrétaire Médicale (bac ST2S ou équivalent au BTS/DUT) * Vous avez deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical * Vous possédez un bon esprit d'équipe et faites preuve d'un excellent relationnel * Vous avez le sens de l'organisation et des priorités * Vous êtes de nature rigoureuse, assidue et réactive * Capacité d'initiatives Expérience : * une première expérience hospitalière serait souhaitée Informations complémentaires Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive * Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière * Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes. * Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels * Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées * Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière * Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences * Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail * Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle * Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas * Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque * Des places en crèches réservées * Possibilité de logement sous conditions
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros sur 12 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
- Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
- Relayer de l'information
- Renseigner des documents médico-administratifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT-JOSEPH
2000 à 4999 salariés
Mme Cécile FOEX
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