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Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F) 73 - BRISON ST INNOCENT
Offre n° 180WNQM
Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
73 - BRISON ST INNOCENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Petite structure SAAD (service d'aide et d'accompagnement à domicile) autorisée, agréée et implantée sur le bassin aixois (Brison saint Innocent) composée de 6 intervenantes recherche plusieurs collaborateurs(-trices), assistant(e)s de vie, pour compléter/terminer la composition de l'équipe selon les modalités suivantes : zone 73: Brison saint Innocent & Aix les Bains Description du poste / mission : Assurer les actes essentiels de la vie courante auprès de personnes fragiles selon modalité de prise en charge : APA / PCH Les tournées sont composées comme suit : Ø aide au lever, soins d'hygiène en matinée, Ø aide à la préparation, service et prise du repas le midi, Ø courses et/ou travaux ménagers et/ou accompagnement extérieur l'après midi Ø repas et/ou soins d'hygiène et/ou aide au coucher le soir Profil recherché : Ø Assistant(e)s de vie diplômé(e)s ou avec 3 ans d'expérience sur le même type de poste Ø PERMIS B + véhicule exigés : indemnité kilométrique à hauteur de 0.50cts du kilomètre Ø Amplitude horaire temps plein : 8h-20h avec 1h de pause repas minimum, temps partiel possible Salaire / Avantages : -Salaire horaire minimum : 12.07€ brut horaire soit 1820.04€ mensuel temps plein (reprise d'ancienneté possible selon profil) -Salaire mensuel lissé (maintien de salaire sur le nombre d'heures prévus au contrat) - Majorations dimanches et jours fériés classiques : 20 % 100% majorations les 01/05 et 25/12 -Prime double secteur sur la base du volontariat à hauteur de 20€ brut par jour travaillé -Prime de service occasionnel : 2€ brut de l'heure supplémentaire pour les interventions assurées chez les bénéficiaires dits «occasionnels» -Prime de rendement lors de remplacement non prévus. Exemple : absences maladie intervenant(e)s -Chèques cadeaux NOËL -Mutuelle de base comprenant des forfaits de médecine douce : ostéo, podologue, remboursement d'aide à l'arrêt du tabac.etc FONCTIONNEMENT DU SERVICE : Management collaboratif et réunions mensuelles : - suivi de prise en charge : difficultés rencontrées, mise à jour fiches de mission, réévaluations.etc - chiffres clefs : bénéfices ou pertes, ratios.etc - Décisions d'équipe : positionnement, formations.etc -Chaque intervenant est un véritable acteur dans l'avancée de la structure et a la possibilité de prendre part aux décisions avec les informations nécessaires. -Chaque personne aidée bénéficie d'un suivi adapté et personnalisé. Nos slogans ? -Pour vous et grâce à vous ! -Prenons soin de ceux qui prennent soin des autres ! Nombre d'heures : 24 à 35 par semaine Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Programmation : Période de travail de 8 Heures Travail en journée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.07 Euros à 13.0 Euros
- Mobile
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Effectuer les courses d'une personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
L ESSENTIEL AU QUOTIDIEN
6 à 9 salariés
Mme SANDY GUILHERMET
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