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Chef de secteur GMS (H/F) 63 - Puy de Dôme
Offre n° 180WPBK
Chef de secteur GMS (H/F)
63 - Puy de Dôme
Actualisé le 10 septembre 2024
Vos missions : Rattaché au Directeur de Région, vous avez pour missions auprès des clients GMS de : - Développer le chiffre d'affaires de votre secteur (03/15/18/19/23/36/43/58/63/71 (tout ou partie), - S'assurer de la présence, des référencements et de la visibilité des produits, - Effectuer des optimisations de merchandising en point de vente, - Négocier la mise en œuvre d'opérations promotionnelles (ventes, reventes), - Assurer une veille de la concurrence. Votre profil : - Vous disposez idéalement d'un niveau Master 2 / licence en Commerce avec une expérience terrain significative de préférence sur des produits de grande consommation. Qualités requises : Force de propositions, implication, goût du challenge, rigueur et proactivité, esprit d'équipe. Notre client offre à toutes et tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en promouvant l'égalité des chances et en faisant du principe de non-discrimination un fondement de sa politique de recrutement. La rémunération et les avantages : - Rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois et d'un variable individuel et collectif, - Véhicule de fonction, télépéage, carte essence utilisable 7/7, panier repas et remboursement soirée étape, - Statut agent de maîtrise assimilé cadre, - 16 RTT, avantages CE, chèques cadeaux, primes vacances et une très bonne mutuelle, - Un solide parcours de formation et des perspectives d'évolution en interne. Vous souhaitez vous inscrire à long terme dans cette belle aventure ? Alors merci de transmettre votre CV + LM et prétentions salariales au cabinet Aéos Consultants sous la référence : SPT-CDS-63-02-DNA
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Véhicule
- fixe+variable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Négocier des conditions commerciales
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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