CHARGE DE DOSSIER ADMINISTRATIF RH (H/F) - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 180WSBK
CHARGE DE DOSSIER ADMINISTRATIF RH (H/F) - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
CHARGE DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS RH - GESTIONNAIRE DE PAIE F/H - INOVALYS Service Ressources Humaines - Site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'Etat et accrédité Cofrac* pour ses activités, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) Chargé(e) de dossiers administratifs ressources humaines - Gestionnaire de paie pour son site de Nantes. Missions : Vous assurez le traitement des opérations courantes de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : Chargé de dossier administratif - Recrutement : publication d'offres interne et externe, organisation des rendez-vous pour les entretiens, gestion des réponses, - Rédaction des lettres de recrutement ainsi que des contrats selon site, préparation dossier accueil, accueil des nouveaux arrivants - Réalisation des formalités administratives (SIRH - Net Entreprise - DPAE - gestion de badges, .) - Traitement des anomalies sur la gestion horaire. Gestionnaire paie - Générer et contrôler les opérations de traitement de la paye - Identifier les dysfonctionnements en lien avec la paie, - Alerter, rendre compte, anticiper sur des situations individuelles sensibles ou particulières, - Suivre la réglementation et contribuer à la mise en œuvre des changements réglementaires, - Conseiller et informer les agents. Conditions et Temps de travail : 39 H - RTT- poste à 100% CDD d'un an renouvelable Poste à pourvoir au 1er novembre 2024 Exigences particulières : Formation : BAC+2 - Formation RH Expérience ressources humaines appréciée, Bonne connaissance du processus de la paie, du calcul des éléments de rémunération et aisance en la matière, Excellente maîtrise du pack office (plus particulièrement Word et Excel), Autonomie, organisation, disponibilité, sens des responsabilités et du travail en équipe. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 04/10/2024 à 12 H dernier délai
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1869.0 Euros à 2043.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- CONNAISSANCE DE LA PAIECette compétence est indispensable
- PACK OFFICECette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- RESSOURCES HUMAINES
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
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