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Employé de ménage (h/f) 35 - CHATEAUBOURG
Offre n° 180WTBH
Employé de ménage (h/f)
35 - CHATEAUBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2024
Vous intervenez au domicile de particuliers actifs ou personnes âgées sur la ville de Châteaubourg et sur les communes limitrophes situées au maximum à 15 kms. Vous effectuez exclusivement l'entretien du logement: * passer l'aspirateur * laver les sols et les vitres * nettoyer les sanitaires * ranger * dépoussiérer Les horaires sont adaptables selon vos disponibilités. Vous ne travaillez pas le week-end. Le permis B et une voiture ou une voiture sans permis sont nécessaires pour vous déplacer chez les clients. L'ADMR ouvre ses portes le lundi après midi. Un entretien individuel est prévu pour échanger avec l'employeur. N'oubliez pas votre CV.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Contrôler l'état des stocks
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Laver des vitres
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité des informations
- Règles d'hygiène et de propreté
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ADMR CHATEAUBOURG
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.admr35.org/admr/Chateaubourg/
ADMR Châteaubourg Les 54 associations locales d'Ille et Vilaine, adhèrent au projet politique du réseau et aident 15.000 familles. Elles respectent la charte qualité ADMR, les valeurs déontologiques du secteur dont trois essentielles : - le respect des personnes, - la réponse adaptée individualisée, - la relation triangulaire entre le client, le bénévole référent et le professionnel intervenant. Mme Corinne LOTH
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