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CADRE DE SANTE EHPAD (H/F) 42 - CHAZELLES SUR LYON
Offre n° 180XHJZ
CADRE DE SANTE EHPAD (H/F)
42 - CHAZELLES SUR LYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Organisation du travail Temps de travail : 90 % (1 jour de repos compensateur toutes les 2 semaines) Amplitude horaire d'ouverture du service : 8h30 à 17h Cycle de travail en 39h par semaine (avec un jour de repos compensateur toutes les 2 semaines - 19 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité ) Rattachement à la Direction du CHMDL Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales (médecin, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicienne, animatrice.) Remplacement de la cadre de santé du 1er étage lors de ses absences sur l'ensemble des tâches Missions assurées Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités de soin ou paramédicales au sein du service et de veiller à la qualité et à la sécurité des prestations de soin délivrées aux résidents, en développant une culture du signalement et de la gestion des risques. Il participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la définition des objectifs et projets du service. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion d'un service. Pilotage des soins - Gestion et suivi des mouvements des résidents (54 résidents), - Elaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et la famille, - Organisation évolutive des soins ou des actes avec des outils de travail correspondants, en tenant compte du fonctionnement de l'établissement, - Gestion des ressources et des moyens dans son service en fonction de l'activité, des compétences et de la charge de chacun. Gestion des plannings et anticipation des remplacements. Management - Encadrement de l'équipe IDE, de l'équipe de nuit, de l'équipe AS/FFAS de l''EHPAD (2ème étage), du PASA - Réalisation des entretiens professionnels, accompagnement des projets professionnels de ses collaborateurs et suivi des objectifs fixés. - Communication et circulation de l'information au sein du service - Animation des réunions de service - Recrutement en lien avec le service RH - Encadrement et intégration des nouveaux personnels et des étudiants - Sensibilisation des équipes au respect des droits et des libertés des résidents Qualité et gestion des risques - Participation à la démarche qualité - Participation aux différentes commissions (CLIN, CLAN, CLUD.) et mise en œuvre des recommandations au sein du service Gestion de projet - Réalisation du projet de service en collaboration avec le médecin et ses collaborateurs - Réalisation, présentation et suivi des projets confiés par la Direction Prérequis souhaités Qualifications : Diplôme de cadre de santé Connaissances : Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux Savoir-faire : Expérience en management, travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau, gestion des situations conflictuelles Qualités : Capacités relationnelles, sens des responsabilités, adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement santé - CADRE DE SANTE Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Protocoles de soins
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CH DE SAINT SYMPHORIEN SUR COISE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. MARC MORIN
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