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Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) 88 - GERARDMER
Offre n° 180XLMQ
Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)
88 - GERARDMER - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2024
La structure d'insertion Regain recherche un(e) encadrant(e) technique d'insertion. L'ETI encadre l'équipe des salariés en insertion, les forme aux gestes professionnels et planifie la production, tout en s'assurant du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur. Il évalue les compétences techniques et les savoir-être. En lien avec l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), il recherche des solutions pour favoriser l'accès à l'emploi et mettre en place des collaborations. Missions principales: - Recruter et accueillir les salariés en insertion - Prendre en charge l'équipe - Organiser la production selon les commandes et les délais - Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être ; évaluer la progression des salariés - Contrôler la réalisation des travaux - Maintenir la cohésion d'équipe, réajuster les comportements - Mettre en relation les salariés avec des employeurs - Echanger avec les partenaires (Pôle Emploi, MSVS, Mission Locale, CAP Emploi, etc.) - Participer au suivi du parcours d'insertion - Entretenir des relations avec les donneurs d'ordres - Réaliser des devis - Établir les rapports d'activité et restituer aux donneurs d'ordres - Gérer les achats et les réparations Formation requise pour ce poste : diplôme d'Encadrant(e) Technique ou expérience significative dans l'insertion , titulaire d'un diplôme dans les Espaces Verts et le Bûcheronnage. Qualités requises: - Savoir observer et être à l'écoute ; savoir s'adapter à des publics variés. - Être organisé(e) et rigoureux(se) - Tenir un langage clair et faire preuve de pédagogie - Être discret(e)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - encadrant(e) technique
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Animer, coordonner une équipe
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser le travail d'une équipe
- Recruter et intégrer une personne
- Relayer de l'information
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
REGAIN
10 à 19 salariés
Mme Catherine Meunier
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