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Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) 51 - BOURSAULT
Offre n° 180XLYM
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)
51 - BOURSAULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Votre agence TRIANGLE INTÉRIM ÉPERNAY recherche pour l'un de ses clients, des SERVEURS/SERVEUSES (H/F). Notre client recherche des serveurs/serveuses pour compléter ses équipes à l'occasion de mariages ou de réceptions sur le secteur d'Epernay. Nous recherchons des personnes motivées et disponibles les soirs et les week-ends. Les étudiant(e)s et/ou débutant(e)s sont les bienvenu(e)s ! Possibilité d'être transporté(e) par le client jusqu'au lieu de la mission si vous ne possédez pas de moyen de locomotion. Les prestations peuvent durer entre 4h et 6h / à déterminer en fonction des besoins du client. Code vestimentaire : vous devez posséder des chaussures de ville noires, un pantalon de ville noir, une chemise noire et éventuellement une veste noire. Le client peut fournir une chemise noire si besoin. Type de contrat : intérim Vous êtes disponible et intéressé/e par l'opportunité ? Merci de nous transmettre votre CV à jour en postulant directement à cette offre.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- 10% de CP + 10% IFM
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
TRIANGLE CHAMPAGNE
3 à 5 salariés
Mme Julie RICHARD
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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