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Directeur du Dispositif Enfance et Parentalité (hors Service MNA) (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 180XPDT
Directeur du Dispositif Enfance et Parentalité (hors Service MNA) (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l'association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial. L'association est composée de 5 dispositifs : Enfance et Parentalité (DEP), Santé Social (DSS) ; Inclusion et Habitat (DIH), Asile et Réfugié (DAR), Aide aux Victimes (DAVA), auxquels s'ajoutent un service formation et les services administratifs et financiers. Un rapprochement avec la Fondation du Diaconat s'est opéré en juillet 2023. Dans le cadre du développement de son activité, l'association propose un poste à pourvoir à compter de novembre 2024 : Directeur/ Directrice du Du Dispositif Enfance et Parentalité (Services CESA/PP/AEJ/AED-AEDR) Le Directeur/la Directrice des services du Dispositif Enfance et Parentalité du Haut-Rhin adhère aux valeurs de l'association et aux projets qu'elle porte et développe au sein de ses établissements et services. En tant que Directeur/Directrice, il/elle veille à la bonne marche générale des services qu'il/elle a sous sa responsabilité au sein du pôle. Le poste est basé à Mulhouse. Vous aurez 2 Cheffes de service sous votre direction. Ces services sont composés comme suit : - Le service AED/AEDR de l'association APPUIS est un acteur de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement à la parentalité. Il exerce des mesures d'Aide Educative à Domicile (AED), autorisation de 240 mesures et des mesures d'Aide Educative à Domicile Renforcée (AEDR) à hauteur de 21 mesures. - Le CESA (Croire En Son Avenir) possède 8 places pour des mineurs et 8 places pour des jeunes majeurs (5 places pérennes et 3 places en sureffectif) afin de proposer un accompagnement éducatif via des hébergements de proximité ou en logements diffus. - L'Accueil Educatif de Jour (AEJ), sur orientation de l'ASE, propose un accompagnement de 10 mineurs de 6 à 18 ans sur le territoire sud-alsacien (ALTKIRCH, ST LOUIS). Au travers d'activités diversifiées sur nos sites ou à l'extérieur, nous leur apportons un soutien éducatif tout en accompagnant également leurs familles. - Le Projet Parentalité (P.P), agréée centre maternel et parental en 2023, allie pour 10 personnes, les missions du CHRS avec une spécialisation autour de la protection de l'enfance et de la parentalité. Son ambition est de structurer et développer un accompagnement global, spécifique et adapté aux singularités de chaque famille, un accompagnement à-même de répondre à leurs besoins et attente. Missions : Respectueux(se) et défenseur(euse) des valeurs de l'Association APPUIS, vous êtes responsable de la bonne marche de l'ensemble des services du Dispositif Enfance et Parentalité du Haut-Rhin (hors Unité MNA) et en défendez les intérêts sous l'autorité du Directeur Appuis-Diaconat des services Enfance et Parentalité (hors MNA). Dans le cadre de la contractualisation et des différentes conventions/habilitations en vigueur, vous assurez la préparation, participez aux différentes négociations et êtes responsable de la mise œuvre des moyens permettant d'atteindre les objectifs et leur évaluation, conformément à la fiche de poste correspondante. Les établissements et services relevant de votre responsabilité se situent sur le département du Haut-Rhin, toutefois vous pouvez être amené à intervenir également sur le département du Bas-Rhin. Profil recherché : De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES idéalement). Expérience de direction appréciée. Type de contrat : C.D.I à temps plein Salaire et statut : Reprise d'ancienneté selon Convention collective en vigueur (Accords CHRS). Statut Cadre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon Convention CHRS. Cadre
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents encadrement management - CAFDES
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Alain CARON
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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