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MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) ou ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) 47 - NERAC
Offre n° 180XPPM
MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) ou ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
47 - NERAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2024
L'établissement APRES CONCORDE RECRUTE EN CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE DE DEUX MOIS: pour le service PF PEAD UN MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) ou ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) Fonctions : - Accompagner et surveiller un groupe d'enfants et d'adolescents - Gestion du groupe et des conflits - Mise en place d'activités ou d'actions éducatives Profil souhaité : - Diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur exigé - Connaissance du public en MECS souhaité. Rémunération en référence à l'annexe 3 de la CCN66 - grille selon qualification et expérience ; POSTE A POURVOIR dès que possible Travail du Lundi au Vendredi avec 1 samedi travaillé sur 2 Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille et ancienneté CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DEME Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
APRES
6 à 9 salariés
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