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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 24 - PERIGUEUX
Offre n° 180XQQP
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
24 - PERIGUEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2024
Être titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) définit par le décret n°2007-1301 du 31 août 2007, ou bien du diplôme professionnel d'aide-soignant (DPAS), ou encore être en formation accédant à ce niveau de qualification (VAE). A C T I V I T É P R I N C I P A L E Au sein de l'Établissement, votre mission consiste à accompagner les résidents, et à prodiguer, conformément à votre niveau de qualification professionnelle, des soins de confort, d'hygiène, de sécurité, de dignité et de qualité aux résidents. M I S S I O N S - Accueil des résidents et de leurs familles - Application des procédures et protocoles définis par l'association - Concours à la formation continue - Distribution, observance et administration des thérapeutiques - Gestion des soins relevant du rôle propre de l'AS d'un groupe de résidents - Prévention et application des mesures d'hygiène - Prévention des risques liés à l'incontinence et à l'immobilisation - Participation au service et à la prise des repas des résidents dépendants - Participation à l'animation - Participation à la gestion du linge hôtelier et du linge résident - Participation à la formation pratique des stagiaires soignants - Participation à l'information et à la communication - Participation au projet de vie et de soin individualisé et personnalisé - Surveillance de l'hydratation et de l'alimentation des résidents - Transmissions écrites dans les dossiers paramédicaux 7 . C O M P É T E N C E S R E Q U I S E S E T Q U A L I T É S P R O F E S S I O N N E L L E S A) Savoirs - Connaître les bonnes pratiques de soin d'hygiène - Connaître les règles déontologiques - Connaître les chartes de prise en charge des résidents accueillis - Connaître les protocoles et procédures du processus soin - Identifier les troubles du comportement des résidents B) Savoirs faire - Savoir appliquer la règlementation - Savoir encadrer un nouveau salarié - Savoir accompagner les gestes de la vie quotidienne des résidents (toilette, habillage, transferts, repas, élimination, occupation, déplacements, repos ) - Savoir utiliser les logiciels mis à disposition (PSI) - Savoir utiliser les moyens de manutention mis à sa disposition (lève-malade ) - Savoir appliquer les protocoles - Savoir alerter l'IDEC ou encore le service d'urgences face à la détresse physique ou morale d'un résident. C) Savoirs-être - Être organisé et méthodique - Savoir être disponible - Savoir respecter la confidentialité - Faire preuve d'esprit d'équipe et de conscience professionnelle.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon CC
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
VILLA OCCITANE
20 à 49 salariés
Mme Charlotte JANOT
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