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formateur polyvalent H/F-contrat de professionnalisation 68 - MULHOUSE
Offre n° 180XTZV
formateur polyvalent H/F-contrat de professionnalisation
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Nous recherchons un formateur polyvalent pour notre jeune centre de formation. Nous recherchons un professionnel capable d'animer des sessions de formation sur les compétences de base (numérique, français, mathématiques, etc.), de créer des outils pédagogiques, et d'assurer une partie de la gestion administrative de l'organisme (gestion des plannings des candidats, attestation d'entrée, etc.). Il sera également chargé de l'accueil et de l'accompagnement des candidats dans leurs démarches (mise en lien avec les services nécessaires, réception des documents, etc.). Nous pouvons vous proposer un contrat de professionnalisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
horaires de bureau - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents formation formateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Animer un atelier à thème
- Animer un conseil pédagogique
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Concevoir un programme de formation
- Coordonner un dispositif de certification Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Ingénierie de la formation
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser l'espace pédagogique
- Organiser un recrutement
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Présenter et promouvoir une formation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Réaliser une veille documentaire
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Techniques de e-learning
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation à distance
- Techniques pédagogiques
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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