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Coordinateur insertion (plan régional d'insertion jeunesse) (H/F) 78 - SARTROUVILLE
Offre n° 180XVVM
Coordinateur insertion (plan régional d'insertion jeunesse) (H/F)
78 - SARTROUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le.la coordinateur.rice est placé.e, par délégation du Conseil d'Administration, sous l'autorité de la direction pour l'ensemble de ses missions. Il.elle travaille en équipe avec les salariés permanents, les animateurs techniciens et l'ensemble des bénévoles. MISSIONS PRINCIPALES : Médiation Accompagnement dans l'insertion professionnelle dans le cadre du dispositif PRIJ Création et entretien des relations partenariales et des relations publiques : partenaires de l'insertion professionnelle et du secteur social Gestion de conflits Coordination de projets : prévention, accompagnement à l'insertion, . Participation aux projets (événements, manifestations, etc. .) initiés par la MJC Veille technologique, innovation, actualité territoriale, dispositifs, . Construire et accompagner un projet d'animation opérationnel auprès des jeunes de 16 à 25 ans en cohérence avec le projet associatif, dans le respect des valeurs de l'éducation populaire COMPETENCES REQUISES : Méthodologie de projet Connaissance de champ de l'action sociale Compétences rédactionnelles Outils de communication Aisance orale et relationnelle Connaissance des normes ERP et des règles de sécurité Maîtrise de l'outil informatique QUALIFICATIONS : Médiateur social Expérience, salariée ou bénévole auprès des publics cibles QUALITES : Relationnelles et rédactionnelles Esprit d'équipe, polyvalence Esprit d'initiative, autonomie Patience Ecoute Sens des responsabilités et de l'engagement Culture associative Discrétion PLANNING DE TRAVAIL : 10h30/13h et 14h/20h du mardi au vendredi = 34h hebdo 13h/18h le samedi = 5h hebdo Soit 39h hebdomadaires du mardi au samedi donnant droit à 2 RTT mensuelles, dont une posée le 1e samedi du mois Repos hebdomadaire dimanche et lundi 5 semaines de congés payés, soit 30 jours ouvrables CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Contrat de remplacement à durée déterminée de terme incertain Etre âgé d'au moins 26 ans, Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2103.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents médiation socioculturelle
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Assurer une médiationCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Promouvoir une proposition, un projet
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques pédagogiques
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE
10 à 19 salariés
Mme Carole BARRET
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