Chef comptable et responsable paie (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 180XWDG
Chef comptable et responsable paie (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Vous serez en charge du service comptabilité et paie. Vos missions : - Garantir la bonne tenue, la sécurité et la vérité des documents comptables, contrôle les flux financiers et les procédures. - Assurer la sécurité, la ponctualité et la validité juridique de la paie du personnel et les relations avec les organismes sociaux. Vos activités comptables : - Saisir et éditer les états comptables: - Élaborer et mettre en place les procédures comptables - Contrôler la conformité des opérations et l'enregistrement des données comptables - Garantir la bonne tenue des comptes - Contrôler et effectuer les déclarations légales (TVA.) - Préparer et élaborer des budgets, élaboration des bilans - Communiquer les éléments nécessaires à la préparation des budgets, bilans et comptes de résultats et facilite leur présentation - Établir les situations intermédiaires - Suivre des budgets et contrôle de gestion - Contrôler les caisses des établissements - Analyser les documents de synthèse - Organiser la comptabilité budgétaire et participer au contrôle budgétaire - Réaliser des tableaux de bord comptables, mesures d'écarts, suivi d'investissements et immobilisations - Gestion de la trésorerie - Contrôle les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables - Responsable de l'archivage des pièces et documents comptables Activités Paies: - Gestion de la paie - Réaliser la paie - Assurer l'édition, le contrôle et la mise à jour des paramètres et données de paie - Contrôler les différentes étapes de la paie dans le respect de la législation et de la CCN - Régulariser les bases de cotisations - Veiller à l'établissement conforme des déclarations fiscales et sociales - Contrôler la veille législative et les mises à jour - Assurer les activités liées à l'administration du personnel en l'absence de la direction (déclaration arrêt maladie, déclaration accident du travail). Connaissances techniques : - Expertise en comptabilité générale et analytique - Maitrise de la gestion de la paie et de la gestion administrative - Connaissance des législations en matière de cotisations sociales Qualités : - Méthodique, rigoureux, organisé et précis - Esprit d'analyse et de synthèse - Sécurité, confidentialité - Sens de la décision, de l'initiative - Capacité d'écoute, pédagogue
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2169.0 Euros à 2397.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
- FiscalitéCette compétence est indispensable
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptablesCette compétence est indispensable
- Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
- Logiciel paie, comptabilitéCette compétence est indispensable
- Mettre en place les procédures comptablesCette compétence est indispensable
- Préparer l'établissement de comptes consolidésCette compétence est indispensable
- Suivi budgétaire et trésorerieCette compétence est indispensable
- Suivi des immobilisations comptablesCette compétence est indispensable
- Élaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Établir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
- Établir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable
- Législation fiscale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Entreprise
CASI REGION LIMOGES
10 à 19 salariés
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