Directeur(-trice) de la halte-garderie (H/F) 54 - LAXOU
Offre n° 180XZMB
Directeur(-trice) de la halte-garderie (H/F)
54 - LAXOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Sous l'autorité du directeur du CCAS, et dans le cadre du projet de structure, vous aurez à assurer les missions suivantes : - Management d'équipe : recruter/intégrer, organiser la présence de vos équipes pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement. - Pédagogie : garantir au sein de la crèche l'application des valeurs et principes éducatifs du projet pédagogique : respect du rythme de chaque enfant et accueil individualisé des familles. - Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en œuvre des normes d'hygiène et de sécurité - Gestion administrative de la crèche : suivi des inscriptions, établissement des factures, recettes, commandes, attestations fiscales. Missions quotidiennes : - assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement pédagogique des personnels : piloter, animer, motiver l'équipe ; - assurer la coopération des différents membres de l'équipe et le fonctionnement global de la crèche ; - planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections ; - développer les compétences de l'équipe : recenser des besoins en formation via l'entretien professionnel annuel de chacun, participer à l'élaboration du plan de formation ; - être attentif à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail ; - observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant ; - veiller à l'évolution des enfants à travers la mise en place des activités par le personnel ; - faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique ; - porter des projets ; - veiller au relationnel avec les parents.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2470.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
20 à 49 salariés
Mme Cécile HUIN
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