Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 180YBRH
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2024
Sous la supervision du Responsable RH, vous aurez pour missions principales de : - Participer au process du recrutement (rédaction annonces, diffusion de l'offre, entretien de présélection candidats) - Rédiger les contrats de travail - Organiser les campagnes d'entretien professionnel et gérer le suivi des entretiens des collaborateurs (professionnel, carrière.) - Assurer le suivi administratif des engagements d'insertion pris sur les marchés - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences (PDC) - Superviser la gestion administrative des actions de formation - Assurer le suivi des financements et paiement des actions du PDC - Prendre en charge le suivi des stagiaires, alternants. - Être le référent RH du volet travail temporaire - Assurer le contrôle de la conformité du process intérim - Participer à la rédaction des fiches de poste - Mettre à jour les organigrammes - Mettre à jour les tableaux de bord liés à son activité - Être l'interlocuteur référent des OPCO et des organismes de formation
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BACHELOR RH / MASTER RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux
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