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PROFESSEUR EN ENSEIGNEMENT ECONOMIE/GESTION/DROIT (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 180YFXM
PROFESSEUR EN ENSEIGNEMENT ECONOMIE/GESTION/DROIT (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2024
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son Campus des Métiers Grand Est - Pôle des Métiers : 1 PROFESSEUR (H/F) EN ENSEIGNEMENT ECONOMIE/GESTION/DROIT CDD 28 mois Poste basé à Epinal (88) Missions principales : - Concevoir les programmes, construire les outils et supports pédagogiques (supports papier et numérique) - Animer les séquences pédagogiques à partir des programmes donnés - Evaluer le travail, réaliser les tâches administratives (cahier de texte en ligne) - Participer aux examens - Assurer le suivi de ses apprentis - Assurer les échanges, la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille, - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations, portes ouvertes Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum BAC +3 en gestion / droit / environnement juridique Vous avez une première expérience réussie de l'enseignement : économie, droit du travail, gestion Qualités et compétences requises : - Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents - Capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, - Capacité à gérer toute situation conflictuelle, - Capacité à travailler en équipe, - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Rigueur, organisation, méthode, réactivité et adaptabilité - Maitrise de la bureautique, connaissance de logiciel de gestion pédagogique. Type d'emploi : CDD 28 mois Prise de poste : le 4 novembre 2024 Lieu : Epinal (88) Temps de travail : 100% Rémunération : 2145 € par mois sur 13 mois / Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun / Tickets restaurant / Mutuelle / Statut cadre La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez exercer vos droits relatifs à la protection des données à caractère personnel vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) à l'adresse postale suivante : DPO CMAR GRAND EST Pôle des Métiers de Metz- Espace Partenaires 5 Boulevard de la Défense 57078 METZ Si vous souhaitez nous joindre par mail, vous pouvez vous rendre sur notre site internet et utiliser le formulaire de contact. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur le site: www.cnil.fr
- Type de contrat
-
CDD - 28 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2145.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Définir la progression pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
- Proposer des travaux et des exercices pratiquesCette compétence est indispensable
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Entreprise
CMAR GRAND EST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme SEVERINE COLLE
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