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- Détail de l'offre 180YHXL
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Chef de service socioéducatif (H/F) 43 - ALLEGRE
Offre n° 180YHXL
Chef de service socioéducatif (H/F)
43 - ALLEGRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Le chef de service socio-éducatif a pour mission principale la gestion et l'animation des équipes socio-éducatives (jour/nuit), paramédicale. - Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Encadrer et animer l'équipe socio-éducatives (jour/nuit), paramédicale - Apporter un appui technique aux professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation. - Animer et conduire les réunions d'équipe. - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats des services. Gestion administrative et budgétaire - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des équipes socio-éducatives - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et externe - Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes. - Rendre compte à la directrice du pôle adulte de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires. - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de la pratique professionnelle. Participation au projet de la structure - Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement avec la directrice du pole adulte. - Analyser et mettre en avant les besoins des usagers dans le cadre de leur parcours. - Proposer des projets pour l'action de l'établissement. - Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet. - Participer aux réunions de l'équipe de direction. Partenariat et projets transversaux - Développer les réseaux et les partenariats d'action. - Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires. - Représenter l'établissement auprès des instances extérieures. Relations et communication de proximité - Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements. - Astreintes nuits, WE et semaine (365/365 jours) : faire preuve de flexibilité quant aux horaires de travail.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2925.68 Euros à 3082.88 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou Master Gestion des ESMS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Entreprise
MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE
50 à 99 salariés
Mme Marjorie FILIOL
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