Responsable Relais Petite Enfance (H/F) 86 - VOUNEUIL SUR VIENNE
Offre n° 180YJHG
Responsable Relais Petite Enfance (H/F)
86 - VOUNEUIL SUR VIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Le responsable sera chargé(e) d'animer un lieu d'information et d'échanges au bénéfice : - Des parents à la recherche d'un mode d'accueil pour l'enfant de 2 mois à 6 ans. - Des assistantes maternelles et de la garde à domicile dans la mise en place d'ateliers d'éveil et de réunions à thèmes. L'animateur (trice) accompagnera les parents et assistantes maternelles dans leur droits et devoirs d'employeur et d'employé afin de contribuer à améliorer qualitativement l'accueil à domicile. Activités : - Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant(e)s maternel(le)s - animer des lieux où les jeunes enfants accompagnés de leurs parents ou assistants maternels se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux (temps collectifs d'éveil et de socialisation) - être en veille permanente et mettre en place un observatoire des conditions locales d'accueil du jeune enfant, - Participer à l'évaluation du Relais Petite Enfance - Promouvoir le service sur le territoire, - participer à la rédaction de la parution bimestrielle du service - Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels, - Créer et développer les relations avec un réseau de partenaires, et s'inscrire dans un travail transversal avec les autres secteurs de l'association - Contribuer à repérer à gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais petite enfance - Réaliser la conception et la rédaction des projets, évaluations et toutes actions administratives reliés au service rpe Compétences requises : - Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet (méthodologie de projet) - Capacité à gérer un groupe d'adultes (techniques d'entretien, d'animation de groupes, technique de réunion) - Capacité à animer un groupe d'enfants (activités d'éveil) - Recherche et actualisation de ressources documentaires - Soutien aux fonctions d'employeurs et de salariés - Développement de réseaux (parents, assistantes maternelles, partenaires...) Savoirs : - Cadre législatif et réglementaire concernant les agréments des assistantes maternelles délivrées par la PMI du Conseil Général - Exigences connaissances CAF et partenaires financeurs
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Tout domaine si expérience
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Noé d'AigaCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Pack OfficeCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
LE PETIT PRINCE
3 à 5 salariés
Mme katia albert
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