Chargé de recrutement F/H (H/F) 92 - Puteaux
Offre n° 180YJLP
Chargé de recrutement F/H (H/F)
92 - Puteaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
En tant que Consultant Sourcing et Staffing au sein de Right Management, vous serez en charge d'assurer la correspondance entre les besoins de nos clients et les compétences de nos consultants internes et externes. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de sélection et de staffing des consultants, garantissant la qualité du delivery et le respect des délais. Missions principales :Sourcing : Définir la stratégie de sourcing en lien avec les directeurs d'activité, anticiper les besoins en fonction des contextes client. Déterminer les méthodes de recherche des prestataires les plus optimales. Maîtriser les critères clés de compétence, qualification et expérience pour tous les profils recherchés. Présélectionner et évaluer les candidats pour des prestations externes en collaboration avec les directeurs d'activité ou chefs de projet. Gérer le vivier des consultants partenaires, le maintenir à jour et l'animer régulièrement. Piloter l'onboarding et la formation des prestataires en coordination avec les directeurs d'activité ou CDP. Staffing : Définir la stratégie de staffing avec les équipes internes (CDP/Sales), en prenant en compte la charge, l'expertise et les marges. Staffer les missions dans le respect des délais impartis. Négocier les conditions d'intervention des prestataires. Contribuer à la profitabilité et à la marge des projets. Valider les contrats et lettres de mission. Suivre la qualité des prestations en lien avec les équipes projet. Activités complémentaires : Planifier les formations des consultants partenaires sur les outils et méthodologies spécifiques. Suivre les indicateurs clés de performance et les communiquer aux parties prenantes. Compétences et qualifications :Compétences opérationnelles : Négociation commerciale Expertise en sourcing et chasse de talents Maîtrise des outils informatiques et métiers du recrutement Connaissance des risques juridiques liés à la prestation de service Aptitudes comportementales : Sens de l'organisation Proactivité et réactivité Sens du service client Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +3 en assistanat de projet ou RH. Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire ou en tant que consultant en recrutement. Vous êtes autonome, organisé(e), avec un fort sens du service et de la satisfaction client. Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence opérationnelle de notre équipe en assurant le bon alignement entre les besoins de nos clients et les compétences des consultants ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : Jusqu'à 32 000,00€ par an
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
- Bac+5 et plus ou équivalents responsable formation
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
MANPOWERGROUP SOLUTIONS
10 à 19 salariés
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