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UN-E RESPONSABLE D'UNITE (H/F) 82 - VALENCE
Offre n° 180YKMT
UN-E RESPONSABLE D'UNITE (H/F)
82 - VALENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Rejoignez le Pôle Adultes Henri Cros ! Nous recrutons recrute UN-E RESPONSABLE D'UNITE - CDD Temps Complet - CCNT 1966 - Classe 2 - Niv 2. MISSIONS PRINCIPALES : En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif , le Projet de Pôle et d'Etablissement / Service, Cadre de l'Association, le responsable d'Unité, membre de l'Equipe de Direction du Pôle et acteur de la Réunion Générale de l'Encadrement, par délégation de son Directeur : - Est membre du Codir élargi de pôle et participe à l'élaboration du projet du Pôle, à sa déclinaison et son évaluation dans le projet d'établissement du foyer de vie "les cèdres" dont il a la responsabilité - Garantit la continuité du service - Manage les équipes du foyer de vie et assure l'organisation du travail , l'animation technique des équipes de jour et d'internat - Garantit et facilite le projet de vie des personnes accueillis, leur bien-être, et un accompagnement bientraitant - Promeut l'expression et la participation des personnes accompagnées, au quotidien et dans l'instance du Conseil à la vie Sociale - Participe à la gestion budgétaire du foyer de vie pour une meilleure efficience des fonds et participe aux choix d'investissement de l'établissement - S'implique dans les dynamiques partenariales et les développent. CDD de 4 mois, pouvant être renouvelé. Temps de travail : 1 ETP. Emploi du temps: Cadre forfait jour PREREQUIS TECHNIQUES : Diplôme de Niveau II Caferuis ou équivalent souhaité. Expérience dans l'exercice d'une fonction de cadre hiérarchique dans le secteur médico-social souhaitée. Connaissance et expérience clinique de la maladie mentale souhaitée. COMPETENCES & QUALITES Qualité de rigueur, d'organisation et sens des responsabilités / Sens de l'écoute et du dialogue / Loyauté, ouverture d'esprit. Bonne maîtrise de l'outil informatique Excel / Word et bonne capacité rédactionnelle Bonne connaissance des lois et de la réglementation en matière de RH et de politiques sociales Capacité d'impulser et de mettre en œuvre une démarche participative et continue de progrès ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE Date limite de dépôt : 28/09/2024- Poste à pourvoir: Dès que possible.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : CCNT 1966 - Coefficient 770 classe 2
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - Titulaire du CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
POLE HENRI CROS FOYER HEBERGEMENT
100 à 199 salariés
Acteur régional en Occitanie, engagé dans l'Economie Sociale et Solidaire, l'Arseaa affirme sa volonté d'être et de faire Association en intervenant auprès de 17 000 personnes dans les champs, social, médico-social, sanitaire, protection de l'enfance, formation et recherche, emploi compétence professionnelle et handicap. 1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d'ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles 100 M€ de budget annuel mobilisé
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