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Animateur accueil de loisirs AMANLIS - CDI mercredis/vacances (H/F) 35 - Amanlis
Offre n° 180ZFNV
Animateur accueil de loisirs AMANLIS - CDI mercredis/vacances (H/F)
35 - Amanlis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
L'accueil de loisirs de Amanlis, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice pour les mercredis et les vacances scolaires. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Les missions : - Elaborer, organiser et encadrer les activités des mercredis et vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et en tenant compte du public et de ses besoins. - Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs - Assurer l'accueil des familles - Gestion de la vie quotidienne en accueil de loisirs - Travail en équipe REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL 10h par jour de temps de travail le mercredi scolaire 2h30 de temps de préparation par semaine scolaire Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps 9h30 de temps de travail pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi. 995h heures de travail pour une année entière de janvier à décembre : 61 % ETP Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire horaire : 12,08 € brut
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- BAFACette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
FAMILLES RURALES 35
50 à 99 salariés
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