FONCTIONS ET ACTIVITES L'agent(e) doit : Etre capable d'assurer la gestion de son poste : dossiers, courriers, accueil des personnes, relation avec les organismes extérieurs Etre capable de se situer dans une équipe pluridisciplinaire Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Il est également responsable : De la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées Du respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve En tant qu'acteur de sa participation à la bonne marche de l'établissement qui l'emploi. DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES Gestion du titre 1 (EPRD, RIA, compte financier) Construire et utiliser des outils de pilotage ADELYCE (critères, indicateurs / tableau de bord) Enquêtes diverses, RSU, SAE Mandatement paye, paramétrage, suivi et optimisation des codes payes Organisation/coordination/supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur Organisation des processus de dématérialisation Suivi des affectations Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence DESCRIPTION DES MISSIONS SECONDAIRES La paie : départ et retour de paie Gestion des visites médicales Suivi des absences et du temps de travail Recrutement, process de vacance de poste QUALITES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES Avoir une expérience de la GESTION STATUTAIRE Maîtrise des OUTILS BUREAUTIQUES Connaissances ou expériences en COMPTABILITE Esprit d'initiative et dynamisme Discrétion, rigueur et organisation Sens du travail en équipe Diplomatie