Conducteur de ligne (H/F) 08 - Rethel
Offre n° 180ZTHF
Conducteur de ligne (H/F)
08 - Rethel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
La société AG Emploi recherche actuellement pour l'un de ses clients, un conducteur de ligne (H/F), sur le secteur de Rethel. MISSIONS : - Assurer le bon fonctionnement et la supervision de la ligne de production - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité des produits - Surveiller le bon déroulement de la production et intervenir en cas de dysfonctionnements - Veiller au respect des normes de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau des équipement COMPÉTENCES ATTENDUES : - Connaissances techniques en mécanique, électricité et automatisme - Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures - Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Définir les données de programmationCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Monter et régler une installation, une machineCette compétence est indispensable
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produitsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SAS AG EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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