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Chargé(e) d'accompagnement global (H/F) 29 - BREST
Offre n° 180ZWYJ
Chargé(e) d'accompagnement global (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest, Pôle Action sociale et Insertion deux assistant(e)s de service social. Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en œuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département. - Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté - Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés - Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun - Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale DESCRIPTIF DU POSTE : Le chargé d'accompagnement global accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA suivi dans le cadre de l'accompagnement global avec France Travail afin de favoriser les sorties positives du RSA. Sous l'encadrement du responsable adjoint du pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement global est en charge de lever les freins au retour à l'emploi et accompagne de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire. VOS MISSIONS : - Accompagner de façon renforcée et contractualisée des bénéficiaires du RSA en orientation sociale, en individuel ou en collectif - Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires - Etre un professionnel ressource sur l'offre d'insertion pour les professionnels de l'équipe - Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats) - Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires - Contribuer à la continuité de service VOS COMPÉTENCES : - Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio-professionnelle et professionnelle - Savoir conduire des entretiens individuels - Être capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes - Construire et animer des sessions collectives - Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles - Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas et bureautique Word, Excel et Power Point - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser - Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés. - Être force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - Diplôme d'état exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SIEGE DU TERRITOIRE D ACTION SOCIALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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