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Régisseur spectacle (H/F) 49 - CHEMILLE EN ANJOU
Offre n° 180ZXNP
Régisseur spectacle (H/F)
49 - CHEMILLE EN ANJOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2024
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire Service : Direction technique du Théâtre Foirail Lieu de travail : Théâtre Foirail - Chemillé - CHEMILLE-EN-ANJOU Temps complet Recrutement par voie contractuelle - CDD d'un an (remplacement) Poste à pourvoir dès que possible MISSIONS La commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Régisseur spectacle (F/H), placé(e) sous l'autorité du responsable technique du Foirail et des manifestations extérieures. A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : - Dans la spécialité professionnelle, lumière, son ou vidéo, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles ou des évènements au Théâtre foirail (dans les salles municipales et en extérieur sur le territoire de Chemillé-en-Anjou) - Vous assurerez la régie des spectacles/évènements dont vous êtes en charge - Vous encadrerez l'équipe scénique pour laquelle vous assurez la régie et ayant pour mission d'effectuer les différents montages des spectacles accueillis - Vous serez en charge de la préparation et du déroulement du son ou lumière des spectacles et des manifestations artistiques et évènementiels accueillis - Vous serez en charge de la mise en œuvre, des plans, des réglages, de la manipulation et du contrôle du matériel de la spécialité - Vous réaliserez l'entretien courant du matériel de la spécialité et informerez le responsable de tout dysfonctionnement - Vous participerez au montage et démontage des manifestations importantes accueillies sur la commune et à la réalisation des travaux courants d'entretien - Vous assurerez le rôle de représentant de l'exploitant PROFIL ATTENDU Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes : - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise du vocabulaire professionnel et du langage utilisés dans le métier - Connaissance de la base de la spécialité professionnelle : lumière, son et vidéo - Connaissance de la technologie du matériel et des équipements de la spécialité - Connaissances de bases en électricité et électrotechnique - Connaissance des règles de sécurité des ERP - Connaissance de l'accueil des régies (lumière, son et plateau) Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants : - Être organisé(e) dans son travail en fonction des contraintes et des délais - Être méthodique, rigoureux(se) et réactif(ve) - Faire preuve d'autonomie, de discrétion et de disponibilité - Avoir des qualités relationnelles - Savoir travailler en équipe - Avoir une aptitude à l'encadrement (GUSO) Formations et habilitations requises : Habilitations électriques AVANTAGES LIÉS AU POSTE Régime indemnitaire (IFSE : cotation 5) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur prévoyance SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Horaires annualisé et décalés selon les activités du service (soirs et week-ends) - Port de charges, travail en hauteur, travail en extérieur et déplacements Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 20/11/2024 accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à : M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l'Arzillé - Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU ou par courriel à : recrutement@chemille-en-anjou.fr Renseignements sur le poste : Frédéric GONET, Responsable direction technique et manifestations extérieures au 07.77.00.85.53 Intégralité de l'annonce en ligne sur : https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille + régime indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE DE CHEMILLE EN ANJOU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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