POSTE : Responsable Environnement H/F DESCRIPTION : Au sein de l'Unité de production Thermique Interrégionale d'EDF S.A., le Centre de Post Exploitation assure le rôle d'exploitant des centrales thermiques en arrêt de production. A ce titre, il réalise la mise en sécurité des installations, la valorisation des stocks et des pièces de rechange, les diagnostics préparatoires, la déconstruction de l'ensemble des installations et la réhabilitation des sols à des fins de réutilisation du foncier pour les futurs besoins du Groupe. Plus de 30 sites en France métropolitaine sont concernés. L'équipe centrale est basée à Vaires-sur-Marne (77). Votre expertise en Environnement et vos capacités managériales seront nécessaires pour mener à bien votre mission. En voici ses principaux axes : Animer, coordonner et manager une équipe de 6 chargés de mission et d'affaires en environnement, de niveaux d'expérience variés ; Gérer les relations avec les DREAL locales ou DRIEAT-IDF en appui au Directeur ; Piloter des dossiers de maîtrise des risques environnementaux et des études sur votre domaine, tels que des mémoires de cessation d'activité, des études de sols, d'impact, techniques de dépollution) ; Garantir la maîtrise des enjeux biodiversité des sites, et la gestion des produits et matières dangereuses, y compris l'amiante, et la gestion des déchets. Vous êtes membre du comité de direction du Centre de Post Exploitation. Vous participez à un réseau d'experts du Groupe EDF sur l'Environnement, la biodiversité et les sites pollués. Vous faites également partie d'un réseau de managers de l'entité, comptant environ 35 membres. Enfin, vous êtes également amené à aider ponctuellement le parc de centrales en exploitation sur les problématiques de sites et sols pollués et vous pouvez être sollicité pour des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage des centrales à l'arrêt définitifs dans les DOM TOM. Dans l'exercice de vos fonctions, vous serez amené à vous déplacer en voiture sur les sites gérés par le Centre de Post Exploitation. Et après ? Vous pourrez évoluer, selon vos appétences et résultats, vers des fonctions managériales plus larges, dans notre unité ou dans une entité du groupe qui vous permettra de développer votre expertise. PROFIL : Vous aimez tout ce qui a trait à l'environnement, la revalorisation du patrimoine naturel et la biodiversité ? Vous êtes titulaire d'un Bac +8 ou Bac +5 universitaire technique ou d'une école d'ingénieurs, avec une dominante environnementale. Vous disposez d'une solide expérience en gestion de problématiques liées à l'environnement, la gestion de sites pollués. Vous avez un sens du relationnel développé, avec l'expérience du management d'équipes et de projets. Votre leadership, votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse sont reconnues par votre entourage professionnel. Enfin, vous avez le goût du défi, la culture de la performance, du résultat et de l'innovation. Notre processus de recrutement : Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté pour un entretien RH et métier, un entretien avec la direction de notre Unité et une évaluation par un cabinet de recrutement. Ce que propose l'entreprise : Une rémunération attractive selon votre profil, dans le cadre d'une embauche au statut des Industries Electriques et Gazières : un salaire fixe sur 13 mois, de 60 à 70 000 Euros bruts en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience, une rémunération variable individuelle, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale compétitive, l'intéressement aux résultats, des indemnités kilométriques domicile-travail, des avantages en nature significatifs etc. Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement et des formations nécessaires au développement de vos compétences. Il est possible de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, selon les événements et réunions dans les agendas. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.