Descriptif du poste: Périmètre des missions : A. Communication institutionnelle RH : * Rédaction de contenus (notes, actualités RH, newsletters internes) * Valorisation des projets et réformes RH * Harmonisation des messages et du discours RH B. Gestion et animation de l'intranet RH: * Mise à jour régulière des contenus RH * Structuration de l'arborescence pour améliorer l'accessibilité * Pilotage éditorial (calendrier, priorisation des publications) * Interface avec les équipes de la DSIUN et la Direction de la communication si nécessaire C. Aide à l'organisation d'événements institutionnels RH : * Conception et organisation logistique (réunions d'information, ateliers, séminaires RH) * Appui à l'animation (supports, déroulé, coordination intervenants) D. Production de supports de communication : * Mise en forme de documents (guides, procédures, fiches pratiques) * Création de plaquettes RH (accueil nouveaux arrivants, fiche de poste, etc.) * Veille sur la lisibilité et l'accessibilité des supports (pédagogie, simplification) Travail en transversal avec : * l'ensemble des services RH * la direction de la communication * éventuellement la DSI (intranet) Profil recherché: Profil recherché : Compétences techniques : * Excellentes capacités rédactionnelles (indispensable) * Maîtrise des outils de communication digitale (CMS intranet, suite Office/Canva/Adobe) * Compétences en gestion de projet * Sens de la vulgarisation de sujets techniques (RH / réglementaires) Compétences comportementales : * Capacité à traduire des enjeux complexes en messages simples * Sens politique et compréhension des environnements institutionnels * Autonomie et sens de l'organisation * Qualités relationnelles (travail avec interlocuteurs variés) Profil type : * Formation en communication (bac +3 à +5) * Expérience en communication publique ou institutionnelle appréciée * Une connaissance du secteur public / RH est un vrai plus