Descriptif du poste:   Mission de 8 mois - à pourvoir immédiatement Rattaché·e directement au Directeur des Ressources Humaines, vous l'assistez au quotidien dans la gestion opérationnelle de l'ensemble des sujets RH. Vos missions : En véritable bras droit opérationnel du DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs et prenez en charge notamment :   * L'accompagnement du DRH sur l'ensemble des volets RH opérationnels (relations sociales, développement RH, formation, accompagnement des managers). * Une contribution active aux affaires sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives, suivi des sujets sociaux, appui sur les dossiers individuels et collectifs. * Le pilotage et le suivi des sujets liés à la formation professionnelle (plan de développement des compétences, coordination avec les interlocuteurs internes et externes). * L'intervention ponctuelle sur tout sujet RH ou projets RH à venir selon les priorités, besoins opérationnels et urgences du moment.       Cette liste n'est pas limitative. .       Profil recherché: * Formation supérieure en RH ou droit social * Expérience de 10 ans minimum sur un poste de RRH opérationnel, idéalement en environnement international, mouvant ou en transformation. * Solide maîtrise du droit social et capacité à intervenir sur des sujets variés avec pragmatisme. * Profil orienté delivery et résultats, capable de prendre en charge rapidement des sujets concrets. * Forte adaptabilité et polyvalence pour gérer de nombreux sujets en parallèle, dans des délais contraints. * Sens du service, fiabilité, discrétion et très bonnes qualités relationnelles. * Anglais courant requis (écrit ET oral).