Descriptif du poste: Nous recherchons pour le futur centre EPIDE de Brétigny-sur-Orge (91), un :   Gestionnaire HSCT et INFRA (H/F)   Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la sécurité des personnes et vous contrôlez l'entretien des biens notamment des bâtiments dans le respect de la réglementation et des procédures internes à l'établissement.   Concrètement, votre poste consiste à : * Contrôler la viabilité de la structure et l'intégrité des installations techniques ; * Rédiger le descriptif technique des travaux pour les demandes de devis, suivre les marchés publics et vérifier l'exécution des contrats de maintenance ; * Organiser et diriger les travaux d'entretien et de rénovation en contrôlant leurs réalisations ; * Rédiger et mettre à jour la documentation : document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, infrastructure, installations techniques et sécurité, etc. ; * Organiser et participer à la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) puis appliquer et suivre les décisions prises. Profil recherché: Votre profil   * Niveau d'expérience : minimum 3 ans d'expérience dans le domaine * Qualification : BTS bâtiment et travaux publics, BUT génie civil-construction durable, BUT métiers de la transition et de l'efficacité énergétiques ou Licence professionnelle mention métiers du BTP ou génie civil. * Les indispensables  * Avoir une habilitation électrique BS * Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire.   Vos conditions de travail   * Contrat : CDI (droit public) - Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement, * Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, * 25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année), * Rémunération : entre 2151€ brut/mois et 2840€ brut/mois (selon reprise d'ancienneté), * Déplacements : très rare * Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.   Vos avantages : * Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge, * Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel, * Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois.