Descriptif du poste: Partenord Le Groupe recherche son/sa futur(e) Juriste droit de la construction H/F en CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité au sein de la Direction Juridique, poste basé à Lille au siège. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, le Juriste construction intervient en appui sur l'ensemble des projets de construction et de réhabilitation afin de sécuriser les opérations sur le plan juridique. Missions transversales - Conseiller et accompagner les équipes internes sur les problématiques juridiques liées aux opérations - Apporter votre expertise en droit de la construction, urbanisme, environnement et marchés publics - Analyser les risques et proposer des solutions adaptées - Piloter les dossiers contentieux en lien avec les avocats (stratégie, suivi, coordination) - Intervenir dans le cadre des expertises judiciaires - Assurer le suivi et la bonne gestion des dossiers juridiques Missions transversales - Assurer une veille juridique active sur votre périmètre - Participer à la mise à jour des procédures et outils internes - Contribuer à la diffusion de la culture juridique auprès des équipes - Veiller à la fiabilité des informations et au bon suivi des dossiers - Participer à la vie du service (reporting, projets transverses...) Profil recherché: BAC +5 Droit de la construction, urbanisme, environnement Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le logement social, la promotion immobilière ou en cabinet d'avocats. - Solides connaissances en droit de la construction, marchés publics, urbanisme et contentieux. - Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions opérationnelles. - Aisance rédactionnelle - Sens du service et goût du travail en équipe. - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, experts, avocats...). - Rigueur, organisation et autonomie. - Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. - Esprit d'analyse et sens du conseil. Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité au sein de la Direction Juridique, poste basé à Lille au siège. Rémunération : 38KEUR - 40KEUR annuel brut Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé(e) et accompagné(e).