POSTE : Consultant en Recrutement Senior H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement a de fortes ambitions pour l'année 2026. Avec des outils Tech innovants, des process déjà en place et une équipe soudée, nous cherchons à renforcer l'équipe avec un.e consultant senior, expert terrain, qui pourrait s'il en a envie, devenir un futur manager. Rattaché à la Direction, Ce rôle est stratégique et opérationnel, visant à garantir l'excellence dans l'exécution et la montée en puissance de l'équipe. Missions principales : Production et gestion opérationnelle (80%) - Assurer une activité terrain : chasse, qualification, closing, suivi client - Intervenir sur des missions complexes ou stratégiques - Fidélisation et développement de son portefeuille clients - Maintenir un haut niveau d'exigence sur la qualité des livrables Suivi stratégique & contribution au développement (20%) - Remonter les signaux faibles du terrain à la Direction - Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes - Collaborer étroitement avec le business developer sur les enjeux commerciaux - Accompagner la structuration RH, commerciale ou technologique si besoin Processus de recrutement - Entretien visio avec un associé - Échange avec les deux associés - Echange de projection Ce qu'on vous offre Une vraie liberté dans votre organisation (hybride) Des outils de qualité (LinkedIn Recruiter, Notion, ATS + CRM, IA, etc.) Un variable non plafonné avec un modèle transparent et équitable Un rôle stratégique dans la construction du cabinet à moyen/long terme Des formations, du coaching, du feedback régulier RTT, Tickets Restaurants PROFIL : Expérience d'au moins 4/5 ans en cabinet sur des recrutements à forte valeur ajoutée Maîtrise des techniques d'approche directe / chasse / closing Excellent sens relationnel et rédactionnel Capacité à évoluer de manière autonome dans un environnement agile Intérêt pour le digital, l'innovation, la tech ou les environnements créatifs Envie de vous impliquer dans un projet d'équipe en croissance