POSTE : Responsable Performance H/F DESCRIPTION : 42 000k/ / 50 000k Votre futur challenge Vous avez un profil d'ingénieur ou une solide expérience en environnement industriel/logistique? Vous aimez piloter la performance, manager et fédérer des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour l'aérologistique, dans le recrutement de son futur Responsable Performance. Votre mission : garantir l'efficacité opérationnelle, diffuser une culture de la performance et accompagner vos managers dans leur montée en compétences. Vos missions principales Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner 7 à 8 superviseurs logistiques implantés chez le client. - Développer leurs compétences managériales et leur autonomie. - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, délais, qualité, fiabilité des flux. - Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action concrets et efficaces. - Communiquer les résultats aux équipes et reporter à la direction. Amélioration continue et projets - Déployer des outils et méthodes d'amélioration continue. - Analyser les processus existants et proposer des optimisations. - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Amélioration Continue. Conduite du changement - Accompagner vos superviseurs dans l'adoption de nouvelles pratiques. - Instaurer une culture durable de performance et de résultats. PROFIL : - Diplôme supérieur Bac +3 minimum, profil ingénieur idéalement. - 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, logistique ou automobile. - Connaissances solides en management de proximité. - Bonne communication, aisance relationnelle. - Goût du résultat, leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un poste stratégique au coeur d'un site logistique majeur de l'aérologistique. - Une mission à fort impact : développer la performance et l'efficacité opérationnelle. - L'opportunité de manager une équipe de superviseurs et de laisser votre empreinte dans l'organisation. - Une entreprise dynamique où vos idées seront écoutées et vos initiatives valorisées. Envie de relever ce défi ? Notre cabinet se tient à votre disposition pour échanger sur cette opportunité et vous accompagner dans le processus de recrutement.