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Directeur adjoint de Centre de Vacances (H/F) 73 - Beaufort
Offre n° 181BLFK
Directeur adjoint de Centre de Vacances (H/F)
73 - Beaufort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Poste : Directeur adjoint du centre de vacances Chalet le Chornais Rémunération, base C.C.N. TSF- 1 943,92 € CDD saisonnier 4 mois Poste nourri et logé o Types d'actions (liste non exhaustive): Le/la maîtresse de maison contribue et accompagne au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité - Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière (préparation des repas et service, entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène, entretien du linge.) - Assurer l'intendance au quotidien (gérer les stocks, faire des achats et des commandes) - Participer à la vie du groupe et de l'équipe - Participation aux actions transversales de la FOL 73. o Connaissance de l'associatif, de l'éducation populaire, o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, o Maitrise des normes HACCP et des plans de maitrise sanitaire o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site. Dépôt des candidatures pour le 30-09-2024 Prise de poste attendue fin novembre
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1943.92 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Accompagner les jeunes sur leur projet individuel
- Assurer la vie quotidienne du foyer
- Suivre les dossiers administratifs des jeunes
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES SAVOIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Nicolas RIBOULET
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