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- Détail de l'offre 181BSXX
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Chargé / Chargée de développement économique (H/F) 95 - BEAUMONT SUR OISE
Offre n° 181BSXX
Chargé / Chargée de développement économique (H/F)
95 - BEAUMONT SUR OISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Sous l'encadrement du responsable de notre service Aménagement et développement du territoire, vous contribuerez activement à la mise en place et au suivi des politiques publiques locales de développement économique et de ses composantes : commerce local, emploi, transport, mobilité Missions Principales : Aménagement et attractivité du territoire : o Piloter les projets d'infrastructures et d'aménagement pour l'accueil d'entreprises, dans une démarche respectueuse de l'environnement et d'optimisation des espaces en concordance avec les dispositions législatives et règlementaires (lois Climat et résilience, Zéro Artificialisation Nette (ZAN), SDRIF-E,.) o Superviser la communication sur l'attractivité du territoire Développement économique et Zones d'Activité Économique (ZAE) : o Construire et suivre un diagnostic stratégique des ZAE pour définir et mettre en œuvre un schéma directeur de stratégie économique et d'aménagement o Dynamiser l'attractivité des ZAE par le développement de partenariats (institutionnels, publiques ou privés), l'installation de nouveaux entrepreneurs Soutien à la création et au développement des entreprises : o Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets et les entreprises o Animer et initier les projets intercommunaux avec les réseaux de partenaires locaux (Association des entreprises du Haut Val d'Oise, Initiactive 95, Chambres consulaires...) Accompagnement des acteurs socio-économiques et partenariats : o Développer et maintenir un annuaire des entreprises (logiciel « Atelier Economique »), analyser les caractéristiques, les évolutions économiques et foncières du territoire. o Suivre et accompagner les projets des entreprises (extension, recherche de foncier.) o Assurer la veille de la règlementation financière et fiscale des entreprises o Identifier les besoins en compétences des entreprises en corrélation avec les spécificités et les ressources du marché local de l'emploi et du travail o Favoriser le réseau d'insertion professionnelle et de l'emploi sur le territoire par des partenariats avec France Travail, la Mission Locale, les entreprises, les enseignes de distribution, les collectivités territoriales référentes (département, région.) Développement du commerce local et du transport : o Dynamiser et soutenir le commerce local : - Contribuer activement au déploiement de l'application Shoop City, dédiée aux commerçants et artisans, - Accompagner les commerces dans leurs projets d'amélioration de leurs enseignes (subvention intercommunale, aides diverses pour travaux, etc.) - Rechercher et animer les partenariats et mécénats possibles - Superviser l'offre de transport et la multi-mobilité (Train, Bus, Vélo, covoiturage...) sur le territoire avec les acteurs locaux et partenaires institutionnels dans la démarche du développement durable - Gérer les conventions partenariales avec IDFM et ses prestataires, relayer les difficultés et anticiper les évolutions, suivre les contrats et conventions (fréquentation, conditions financières)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - développement économique et locaL
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Travailler en groupe, en réseau
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COMMUNES HAUT VAL D'OISE
20 à 49 salariés
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