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Référente Petite enfance - Responsable EAJE (H/F) 72 - Parigné-l'Évêque
Offre n° 181CFYS
Référente Petite enfance - Responsable EAJE (H/F)
72 - Parigné-l'Évêque - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
REFERENTE PETITE ENFANCE - RESPONSABLE EAJE (COORDINATRICE ET ENCADREMENT) (F/H) Créée en 1986, le RABELAIS est une association loi 1901 avec des valeurs humaines fortes : son projet social favorise les rencontres entre habitants et l'échange entre les générations. Riche de ses 6 pôles d'activités (petite enfance, enfance, jeunesse, famille, culture, vie locale), le Rabelais est le seul centre socioculturel de la Sarthe. Ses activités se déploient sur la communauté de communes du Sud-Est Manceau (18 000 habitants) et s'adressent à plus de 2 000 habitant-es du territoire. Géré et animé par une équipe de 100 bénévoles et de plus de 50 salarié-es, le Rabelais propose tout au long de l'année de nombreuses activités de qualité pour petit-es et grand-es, entre ados ou en famille, dans des espaces d'ouverture et de découvertes. L'épanouissement des habitants et le soutien à la parentalité sont des enjeux majeurs pour cette équipe de salariés et bénévoles. La création culturelle et artistique sont aussi des piliers historiques du Rabelais qui attirent les sarthois-es passionné-es. En tant qu'employeur, le Rabelais donne confiance à ses salarié-es et à leur savoir-faire pour être force de proposition dans la création de projets : notre centre est reconnu pour la qualité du travail des professionnels qui est proposé aux familles. Alors motivé-e pour rejoindre l'équipe ? N'hésitez plus, postulez ! Animation, encadrement et suivi du service petite enfance 3 mois - 6 ans. Gestion de 2 multi-accueils avec un effectif de 13 salarié-es et 2 apprenti-es sur 2 sites. Le poste est sous la responsabilité directe de la Directrice du Centre Socioculturel François Rabelais. Le/la Référent-e Petite Enfance coordonne les 2 multi-accueils du Centre Socioculturel François Rabelais dans le respect des orientations du projet social et projet associatif : à ce titre, il/elle assure une mission de conseil dans son domaine pour répondre aux politiques sociales et territoriales (CTG) ; à ce titre, il/elle est associé-e à des projets territoriaux. Il/Elle assure l'encadrement du travail de l'équipe éducative. Il/elle met en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil en concertation avec l'ensemble du personnel. Il/elle veille à la santé, à l'intégration sociale, à la sécurité des enfants accueillis ainsi qu'à leur développement. Au quotidien, Il/elle a la responsabilité du multi-accueil de Parigné l'Evêque au regard de l'agrément délivré par le Conseil Départemental de la Sarthe et veille à son bon fonctionnement conformément à son règlement intérieur et à la législation en vigueur. Il/elle assurance la cohérence pédagogique et administrative des deux multi-accueils. Il/elle pilote l'élaboration de nouveaux projets, à l'évaluation du service, assure des tâches administratives auprès des familles, du personnel et des partenaires. Il/elle est responsable de la gestion du budget petite enfance. Il/elle participe au développement d'actions de partenariat, impulse et coordonne les actions d'animation avec les usagers. Il/elle participe à l'implication des usagers dans la vie associative toujours en lien avec le projet social.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Entreprise
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