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Chargé de projet opérationnel Cité éducative (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
Offre n° 181CQHD
Chargé de projet opérationnel Cité éducative (H/F)
69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2024
La ville de Belleville-en-Beaujolais ambitionne d'obtenir le label de cité éducative. Ce label, qui sera attribué pour 3 ans vise à : Améliorer la prise en charge sociale et éducative des jeunes de 0 à 25 ans dans les quartiers prioritaires De structurer la coopération de tous les acteurs éducatifs à l'échelle du territoire. Le portage se structure autour de d'axes forts, notamment : - Renforcer le rôle de l'école - Promouvoir la continuité éducative - Ouvrir le champ des possibles Vos principales missions - Mettre en œuvre les moyens nécessaires (diagnostics, évaluation des besoins, prospectives .) pour obtenir le labélisation cité éducative - Conduire une réflexion stratégique des actions à mener au regard des enjeux, du diagnostic et du programme partenarial défini, - Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions dans une dynamique collaborative, participative et partenariale, sous l'égide des 3 chefs de files de la cité (équipe projet constituée par un représentant de l'État, de la ville de Belleville-en-Beaujolais, de l'Éducation nationale), - Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du plan d'actions (humain, financier, technique) et d'en assurer le suivi administratif et financier (tableaux de bord, de suivi, référentiel d'évaluation), - Assurer la mise en œuvre du protocole de suivi et d'évaluation de la cité éducative en lien avec l'ensemble des parties prenantes, - Fédérer, mobiliser, coordonner les partenaires de la cité éducative, - Promouvoir le projet et développer une culture transversale et partagée, - Organiser, animer les différentes instances de concertation et de gouvernance, et participer aux instances et temps de rencontres départementaux, régionaux et nationaux. Profil recherché Connaissances - Bac + 2 /ou expérience solide dans les domaines concernés, - Bonne connaissance du système éducatif et des politiques publiques déployées dans les quartiers prioritaires. Compétences techniques - Maîtriser les outils bureautiques et avoir de l'appétence pour les usages numériques, - Connaître et maîtriser la méthodologie de conduite de projet, dans une démarche d'actualisation continue, - Savoir mettre en œuvre un programme d'actions répondant à des besoins identifiés et en assurer le suivi et l'évaluation, - Savoir proposer, rassembler, négocier, animer, convaincre.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publiqueCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Diagnostic socialCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Identifier les parties prenantes d'un problème publicCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informations
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Frédéric PRONCHERY
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