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Directeur adjoint (H/F) 94 - VILLEJUIF
Offre n° 181CZXZ
Directeur adjoint (H/F)
94 - VILLEJUIF - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2024
L'association gestionnaire de la Maison des Parents Ronald McDonald de Villejuif recrute un directeur adjoint/une directrice adjointe. Dans le respect des valeurs de la Fondation Ronald McDonald, dans la mission de « prendre soin des familles », et sous l'autorité de la direction, vous assurerez la direction adjointe. La Maison Ronald McDonald de Villejuif accueille les familles d'enfants hospitalisés à l'Institut Gustave Roussy en leur proposant une écoute, un soutien et un hébergement de qualité avec ses 20 chambres. Principales missions : - Vous serez le garant du bon fonctionnement et du respect des procédures et de l'organisation du travail de l'équipe. - Vous participerez au management d'une équipe de salarié et de bénévoles, ainsi que de la communication interne et externe. - Vous veillerez sur le plan opérationel et fonctionnel, au respect d ela règlementation. Profil : - Connaissance du droit associatif. - Maîtrise des outils informatiques. - Capacités éprouvées à la gestion d'équipe et à la gestion d'un établissement recevant du public. - Diplôme de niveau Bac+2 minimum. La détention d'un Diplôme du secteur social sera un plus. - Expérience associative et/ou dans le secteur social requis. - Contrat en CDI temps plein - Salaire selon expérience (minimum 32K€) - Statut collectif (Hors CCN) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : direction@mrm-villejuif.fr avec en objet : Poste de direction adjointe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32700.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité d'un service
- Code des marchés publics
- Définir une stratégie de communication
- Outils de gestion de projet
- Prévenir les risques psychosociaux
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Entreprise
UNE MAISON AU COEUR DE LA VIE
10 à 19 salariés
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