Coordinatrice (teur) (H/F) 06 - ST LAURENT DU VAR
Offre n° 181DKDS
Coordinatrice (teur) (H/F)
06 - ST LAURENT DU VAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Le secteur accès à l'emploi de la Fondation de Nice recrute pour le service Alpes-Maritimes Cap Entreprise et Objectif Emploi TH, Un(e) cordinateur (trice) Le secteur d'accès à l'emploi : La Fondation de Nice a fait le choix de donner une place importante à l'accès à l'emploi, levier essentiel de reprise d'autonomie. Le secteur accès à l'emploi part du postulat suivant : toute personne qui le souhaite a les capacités pour travailler. Notre philosophie d'action repose sur une logique de propositions d'offres d'emploi ou d'actions en faveur du retour à l'emploi. L'ensemble des actions du secteur a le même objectif, la reprise d'activité des personnes accompagnées quelle que soit leur situation. Spécificités liées au service : L'action Alpes Maritimes Cap Entreprise offre des moyens spécifiques d'accès à l'emploi direct à des allocataires du RSA à partir d'une méthode d'intermédiation active (Intervention sur l'Offre et la Demande : IOD) créée par l'association Transfer. Cette action est mise en œuvre dans le cadre des politiques d'insertion et d'emploi du Conseil Départemental et se doit d'atteindre des objectifs de retour à l'emploi. Elle est cofinancée par le département 06 et le FSE Missions : La coordinatrice ou le coordinateur aura la responsabilité des équipes de Cap Saint Laurent, Antibes et l'action Objectif emploi TH. En plus des missions notifiées sur la fiche fonction repère, il s'agira : - Assurer l'animation des réunions de pilotage - Suivre et analyser l'activité des équipes - Soutenir les équipes si nécessaire - Gérer la logistique des sites - Assurer les liens avec les partenaires du territoire - Accueillir les nouveaux chargés de mission et CIP - Intervenir en lien avec l'équipe d'encadrement - Assurer la transversalité entre les services du DAS. Compétences nécessaires : - Rigoureux/se - Relationnel aisé - Connaissance de la méthode IOD - Aisance sur l'outil informatique - Bonne organisation - Sens des responsabilités - Capacité d'analyse - Réactivité - Bonne gestion du stress Permis et véhicule indispensables, de nombreux déplacements sont à prévoir Conditions d'emploi Salarié-e en contrat à durée déterminée à temps plein jusqu'au 31/12/2024 Poste à pourvoir : octobre 2024 Lieu de travail : Saint Laurent du Var et Antibes Horaire de journée de 8h30 à 17h30. Filière : encadrement Salaire brut mensuel de base de 2947.50 € évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté (CCN Convention 66) 5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps Mutuelle d'entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié) Œuvres sociales du CSE partenaire de COS MEDITERRANEE Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50 %, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur, possibilité d'un vélo électrique de fonction avec participation de l'employeur à la location à hauteur de 80 %.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2947.5 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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100 à 199 salariés
M. STEPHANE POGGI
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