Aide-ménager(ére) H/F CDI (H/F)

Aide-ménager(ére) H/F CDI (H/F) 59 - FRETIN

Offre n° 181DKXX
Aide-ménager(ére) H/F CDI (H/F)

59 - FRETIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 novembre 2024

L'entreprise Happy Home Pévèle recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) ! Poste à pourvoir : Aide ménagère (h/f) pour clientèle de particuliers. Détails du poste : - CDI à temps partiel et jusqu'à 30h/semaine (horaires adaptables, week-end non travaillé) - permis B indispensable - Être autonome, minutieux(se), organisé(e) - secteur d'intervention : Pévèle - mutuelle entreprise et primes - prise de poste : dés que possible Si vous souhaitez rejoindre une chouette équipe à taille humaine, envoyez votre CV par mail : happyhomepevele@gmail.com Au plaisir de vous rencontrer

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • AutonomieCette compétence est indispensable
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
  • DiscrétionCette compétence est indispensable
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesCette compétence est indispensable
  • Entretenir une surface, un solCette compétence est indispensable
  • Minutieux(se)Cette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Manœuvre
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Entreprise

THIBAUT AMANDINE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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