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- Détail de l'offre 181DYXM
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Offre n° 181DYXM
Serveur Pornic (H/F)
44 - PORNIC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Serveur/Serveuse ou Runner - Prise de commande, service boissons et crêpes sur PORNIC Prise de poste : Rapide Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous aimez le contact avec la clientèle ? Nous recrutons un(e) Serveur/Serveuse ou Runner, même avec peu d'expérience, pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Assurer la prise de commandes via bon Service des boissons et crêpes Service à l'assiette Gestion d'un rang de 30 couverts maximum Horaires de travail : Du mercredi au dimanche en journée continue de 10h à 18h Le samedi, de 10h à 22h Profil recherché : Dynamisme et esprit d'équipe Sens du service client Autonomie dans le travail Une première expérience dans le service est un plus mais les débutants sont acceptés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.72 Euros
- Restauration
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir le client et l'installerCette compétence est indispensable
- Effectuer le service des plats à tableCette compétence est indispensable
- Prendre une commande clientCette compétence est indispensable
- Préparer des boissons chaudes ou froidesCette compétence est indispensable
- Réaliser un service au barCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
PREMIUM RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Mickaël BALECH
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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