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Chargé/e de Maintenance (H/F) 974 - ST PAUL
Offre n° 181FQLG
Chargé/e de Maintenance (H/F)
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2024
Le(la) Chargé(e) de Maintenance est responsable du suivi de l'entretien, de la réparation et de l'amélioration des installations et des équipements de l'entreprise. Il/elle assure la continuité opérationnelle des infrastructures en planifiant les travaux de maintenance préventive et curative. Responsabilités Principales Gestion de la Maintenance Préventive et Curative : Organiser les interventions de maintenance. Superviser les travaux de réparation et d'entretien effectués par l'équipe de maintenance et les prestataires externes. Supervision et Coordination des Équipes : Encadrer et coordonner les activités de l'équipe de maintenance. Planifier les interventions et gérer les priorités. Gestion des Stocks et des Fournitures : Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables. Passer les commandes nécessaires et gérer les relations avec les fournisseurs. Assurer le suivi des budgets et optimiser les coûts de maintenance. Conformité et Sécurité :. Assurer la conformité des équipements aux normes légales et réglementaires (extincteurs, électricité, vidéosurveillance, balances...). Gérer administrativement les demandes liées aux commissions de sécurité Support RH :. Transmettre le pointage de l'équipe maintenance (heures supplémentaires, absences, congés, arrêt maladie .) au service paie dans les délais impartis Reporting et Amélioration Continue : Rédiger des rapports réguliers sur les activités de maintenance. Analyser les données de maintenance pour identifier les axes d'amélioration. Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Compétences Personnelles : Excellentes compétences en communication et en leadership. Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Esprit d'analyse et capacité à proposer des améliorations.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : en fonction des compétences
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - Expérience en management d'équipe. Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
RHEA
10 à 19 salariés
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