La piscine intercommunale « les bassins de la Chesnaie » comprend un bassin découvert de 25 mètres avec 6 lignes d'eau ainsi qu'un petit bassin d'apprentissage couvert, ouverts toute l'année. Les activités proposées sont variées : scolaire principalement, école de natation, aquafitness, créneau de nage libre, club. La structure totalise en moyenne 27 000 entrées par an. Intégré(e) au sein du service sport et loisirs, vous ferez partie d'une équipe de 4 MNS et de 3 agents en charge de l'accueil et de l'entretien. Avec une expérience auprès de différents publics (enfants, adolescents, scolaires, adultes .) en tant que MNS, vous contribuerez à la poursuite de la mise en œuvre d'une politique sportive dynamique. Descriptif de l'emploi : Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service Sports et Loisirs et de la Cheffe de Bassin, l'agent(e) assurera les missions suivantes : - Mettre en œuvre la politique définie par la collectivité et la direction au niveau de l'équipement aquatique - Participer à l'élaboration, à l'organisation et au suivi des animations et des projets pédagogiques sous la responsabilité de la hiérarchie - Enseigner la natation - Encadrer les activités aquatiques et aqua fitness (aquagym, bike, training) - Gérer les préparations des cours, les états de présence, la création de documents internes à l'établissement. - Assurer l'accueil des usagers et gérer les conflits. - Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des publics en respectant le POSS - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur. Effectuer les analyses d'eau des bassins, vérification journalière du matériel de réanimation et du bon état de l'infirmerie - Participation à l'entretien des équipements lors des fermetures techniques - Participation à toutes tâches relatives au bon fonctionnement de l'équipement - Assurer la continuité de service Profil recherché : Compétences techniques -Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou licence pro AGOAPS Activité de la Natation, à jour du CAEPMNS et du recyclage du PSE1 -Carte professionnelle à jour - Compétences spécifiques à l'enseignement de la natation et des activités associées - Connaissance des réglementations en vigueur en lien avec les ERP et les activités aquatiques - Connaître le fonctionnement de l'établissement en général et plus particulièrement la mise en application du POSS et du règlement intérieur. - Aptitude à gérer les situations d'urgences et de conflits - Connaissances des publics et de leurs particularités - Mise en place des mesures de préventions auprès des usagers Compétences professionnelles et qualités relationnelles - Ponctualité et disponibilité - Capacité à travailler en équipe - Savoir prendre des initiatives pertinentes en fonction des situations - Autonomie, force de proposition - Bonne présentation et aisance relationnelle - Courtoisie, respect, discrétion. - Capacité à développer la créativité, l'initiative et l'innovation - Sens du service public Travail le WE et en horaires décalés. Temps non complet (28H annualisées) Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + CNAS + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire + forfait mobilités durables. Le poste est un emploi permanent pour un candidat fonctionnaire. Un contractuel peut être recruté, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique), sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation le cas échéant) jusqu'au 15/12/2024 Entretiens de recrutement prévus 2ème quinzaine de décembre pour une prise de poste à partir du 6/01/25