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Metteur en route - électromécanicien (H/F) 75 - Paris
Offre n° 181GCMY
Metteur en route - électromécanicien (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 18 septembre 2024
POUR QUI ? Notre client est acteur dans le tri des déchets. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Metteur en route (F/H). QUELLES MISSIONS ? Intégré(e) au département chargé des Processus et de la Performance, vous assurez la supervision et la gestion des phases de lancement et de montée en régime des systèmes. Vos principales missions incluent la préparation et la coordination des interventions sur site, en collaboration avec les différents acteurs impliqués (personnel interne, sous-traitants, partenaires, etc.), depuis les premiers essais à vide jusqu'à la validation des performances. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Garantir le respect des objectifs contractuels en termes de délais et de performances - Préparer et actualiser les documents de suivi (plannings, organigrammes, fiches techniques, suivi des réserves, etc.) - Identifier les ressources nécessaires et alerter en cas de manque - Superviser la mise en route des installations tout en assurant la sécurité des équipes et des machines - Coordonner les actions des sous-traitants et des équipes internes en lien avec le chef de projet - Piloter et encadrer les essais (tests à vide, en charge) et ajuster les réglages pour optimiser les performances - Proposer des actions correctives en cas de dysfonctionnement - Gérer les conflits entre intervenants sur site - Contribuer à la formation des exploitants et vérifier leurs compétences après formation - Répondre aux questions techniques du client avec le soutien de l'équipe projet. Les déplacements sont quotidiens concernant ce poste : à la semaine du lundi au vendredi, sur une zone précise pour une durée de 2 à 4 mois. Un véhicule de service équipé est à votre disposition. VOUS ÊTES ? Titulaire d'un bac +2/3 en électromécanique, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans. Véritable expert.e sur les aspects techniques (mécanique, électrotechnique et automatisme), vous êtes également à l'aise quant à l'usage des outils informatiques (Office, Autocad, etc.). Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des machines de tri de déchets. Des compétences linguistiques sont attendues pour ce poste (anglais professionnel). De nature bienveillante et à l'écoute, vous aimez animer les équipes, et vous savez vous adapter dans un contexte de gestion de conflits si nécessaire. Vos capacités relationnelles vous permettent d'échanger de manière fluide avec les différents acteurs de vos projets. De nature organisée, vous faites preuve de rigueur pour mener à bien vos missions dans le respect des contraintes de temps. Notre partenaire valorise la diversité et la mixité des personnes qu'ils embauchent, convaincus que permettre aux différences individuelles d'être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents. Conditions : CDI Cadre Forfait jour Déplacements quotidiens à la semaine sur le territoire national (avec découchage) Véhicule de service équipé Avantages : Mutuelle, Prévoyance, accord d'intéressement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitationCette compétence est indispensable
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnementCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
LIANE RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme emeline ducatel
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