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Consultant / Consultante en recrutement (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 181GVJQ
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 19 septembre 2024
Notre client, leader du travail temporaire spécialisé HCR, recherche des Consultants en Recrutement/Business Developer (H/F) pour renforcer ses agences parisiennes. Cette opportunité est destinée à une personne autonome ayant une énorme envie d'apprendre, d'évoluer et de développer ses compétences dans le domaine commercial et en recrutement ! Vous serez rattaché(e) directement à votre Responsable d'Agence. Vous travaillerez en binôme sur le pôle restauration ou housekeeping en fonction de votre appétence et expérience sur le sujet. <<< PROGRAMME DE FORMATION INTERNE >>> En résumé, voici vos MISSIONS PRINCIPALES : RECRUTEMENT : - Accueil et gestion des inscriptions de nouveaux intérimaires (entretien, prise de références, gestion du dossier administratif), - Gestion des plannings et placement des intérimaires, - Fidélisation des intérimaires et entretien du vivier, COMMERCIAL : - Développement commercial ; prospection, gestion des bases de données, RDV prospects, analyse des besoins, réalisation de propositions commerciales. - Visite d'établissements, - Suivi clientèle, - Reporting hebdomadaire. PROFIL SOUHAITE : - Connaissance du secteur de l'hôtellerie et/ou de la restauration EXIGEE, - Fibre commerciale pour développer et fidéliser son portefeuille client, - Savoir faire preuve de discernement et de bon sens dans ses recrutements. ET - Être à l'écoute des intérimaires et des clients, - Capacité d'adaptation et ténacité, - Organisation et gestion du temps, - Excellent relationnel, - Réactivité et engagement, - Goût du challenge !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Conseiller des entreprises
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SDRH'Consulting
Mme Sandra DUPUY
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