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CHEF DE SERVICE LOCAL DE SOLIDARITE DE SAINT MARTIN LE VINOUX H/F (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 181HMBK
CHEF DE SERVICE LOCAL DE SOLIDARITE DE SAINT MARTIN LE VINOUX H/F (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Sous l'autorité du directeur et de la directrice-adjointe du Social du Territoire de l'Agglomération grenobloise, le chef de service est chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, l'aide sociale à l'enfance et de la PMI. Pour cela il ou elle devra : - Affirmer la place du Département en tant que chef de file de l'action sociale, - Ancrer l'action Départementale dans un partenariat fort avec les autres institutions médicosociales, - Contribuer à rendre acteurs les bénéficiaires de notre action, - S'assurer d'actionner l'ensemble des leviers possibles à la protection des personnes fragiles et vulnérables, - Garantir aux familles, personnes et enfants une prise en charge médico-sociale globale, - Viser à garantir la sécurité des personnels au sein de nos sites dans le respect des valeurs de solidarité, d'équité et de respect des personnes Activités : - Assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en oeuvre des missions du SLS - Définir et piloter la mise en oeuvre des orientations politiques sur le territoire du SLS, - Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) - Manager l'activité du service : assurer un suivi des dispositifs, gérer les décisions du FSL, mesures accompagnement social personnalisées, accompagnement ESF, allocations mensuelles secours d'urgence, RSA, FAJ, aides à domicile, activités de la PMI, saisines de l'autorité judiciaire. - Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance : gérer la cellule de traitement des IP et décider d'orientations, suivre les mesures de milieu ouvert - Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention du service local de solidarité - Développer et animer des partenariats : Favoriser le travail de réseau avec les partenaires du SLS - Contribuer au projet d'expérimentation de Mesures opérationnelles innovantes en prévention (MOIP), qui se déploie sur le périmètre de Saint-Martin-le-Vinoux depuis le printemps 2023 : encadrement fonctionnel de 3 agents, participation aux réunions départementales et territoriales, régulation de l'activité, conception de nouveaux outils, contributions à l'évaluation en continu, - Piloter des projets : projet de service, certains projets de direction, projets partenariaux Compétences Requises : - Aptitude à piloter des projets complexes - Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions - Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en transversalité Prérequis : Titulaire du permis B - Expérience dans le domaine du social - Expérience de poste à responsabilités Spécificités du poste Grande disponibilité requise - Fonction d'encadrement sur plusieurs thématiques - Contraintes horaires liées à l'ouverture des services au public - Ethique professionnelle - Articulation à poursuivre et continuité à assurer avec le SLS de Meylan qui exerce les missions ASE sur le secteur de Saint- Martin-le-Vinoux
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2784.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DE ASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE L'ISERE
2000 à 4999 salariés
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