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RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE (H/F) 44 - Saint-Étienne-de-Montluc
Offre n° 181HPGB
RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE (H/F)
44 - Saint-Étienne-de-Montluc - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
ACTIVITES PRINCIPALES Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance. Pilotage opérationnel et définition du projet éducatif petite enfance territorial Coordination des relations entre le service d'accueil individuel et les établissements d'accueil collectif du jeune enfant (privé, associatif et public) Coordination pédagogique, administrative, budgétaire et financière des activités du pôle Animation et suivi des relations contractuelles et des partenariats avec les différents acteurs locaux et institutionnels concernant les établissements d'accueil collectif du jeune enfant existants et en projet Accompagnement, soutien et évaluation du travail des responsables de structures Chargé de coopération CTG : accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la convention territoriale globale SAVOIR-FAIRE ET TECHNICITE Participation à la définition et à la mise en œuvre d'orientations stratégiques en matière de petite enfance Coordination pédagogique, administrative, budgétaire et financière des activités du pôle Animation et suivi des relations avec les différents acteurs locaux et institutionnels concernés par la petite enfance Promotion et communication de la politique petite enfance ainsi que des services et des actions relevant de son secteur d'intervention Contribution à l'élaboration des programmes de construction et de maintenance d'établissements d'accueil petite enfance Accompagnement, soutien et évaluation du travail des responsables de structures et du RSAI CONDITIONS D'EXERCICE Horaires de bureau avec possibilité d'horaires décalés en fonction des échéances et du fonctionnement des équipements, services, commissions de la collectivité Travail en bureau sur Saint Etienne de Montluc (déménagement au siège du bureau à la Maison de l'Intercommunalité à Savenay en 2026) Nombreux déplacements sur le territoire. Grande disponibilité et adaptabilité aux élus, acteurs locaux et usagers avec des risques de tension. MOYENS TECHNIQUES Véhicule de service pour les déplacements. Progiciels spécifiques (outils office, .) Technologies de l'information et de la communication Téléphone, photocopieur. AUTONOMIE ET RESPONSABILITES Large autonomie dans la définition et mise en œuvre des activités et priorités en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité Force de proposition et d'aide à la décision dans le domaine de la petite enfance Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des services et établissements rattachés au pôle petite enfance Missions définies, suivies et évaluées par la directrice des services à la population Garant de l'image de la collectivité et du service public RELATIONS FONCTIONNELLES Echanges réguliers avec les élus de l'EPCI et des collectivités du territoire mais également les autres acteurs du territoire en charge d'équipements d'accueil petite enfance Coopération avec la population et les institutions aux divers niveaux d'organisation administrative et du territoire Animation d'une dynamique interne au pôle petite enfance et communication régulière avec les agents et chefs de service opérationnels concernés Relations suivies avec les autres services de la collectivité (RH, finances.) Représentation technique de la collectivité auprès d'instances Relations avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, Hôtel du département..) Echanges réguliers / ponctuels avec d'autres collectivités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2870.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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