Auxiliaire de vie H/F - SVESMH 38 - GRENOBLE
Offre n° 181JGGF
Auxiliaire de vie H/F - SVESMH
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
***Recrutement dans le cadre DU STADE VERS L'EMPLOI*** Un jobdating est prévu dans le cadre de ce recrutement sous le format STADE VERS L'EMPLOI : une démarche de recrutement par l'observation des savoir-être transposés à l'univers du sport. SI VOUS CANDIDATEZ A L'OFFRE VOUS SEREZ INSCRIT A L'EVENEMENT. L'évènement aura lieu le 27 septembre 2024, de 9H à 16H à la Maison du rugby à Montbonnot-Saint-Martin (38). Nécessité d'être disponible toute la journée. Pour en savoir plus : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/309985 ------- Sous l'autorité hiérarchique du-de la directeur-rice et de l'infirmier-ère coordinateur-trice de l'équipement, l'auxiliaire de vie sera principalement chargé-e d'accompagner les résident-e-s dans leur environnement afin de les aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de leur projet de vie. ACTIVITÉS Aide à la personne » Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation des personnes ; » Aider à l'habillage et au déshabillage ; » Réaliser ou aider à la toilette lorsque celle-ci ne présente pas de difficultés ou d'apprentissage particulier ; » Assurer des transferts ; » Faire preuve en permanence de vigilance et signaler tout état inhabituel de la personne aidée ; » Aider les résident-e-s dans la prise des repas ; » Accompagner dans et hors de l'établissement les résident-e-s dans les activités d'animation et de vie sociale ; Responsabilité sur l'environnement des résident-e-s » Aider à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité ; » Réaliser la préparation des repas et en assurer le service ; » Assurer le nettoyage du matériel et des surfaces en cuisine, tisanerie ; » Effectuer l'entretien du linge en complément ou intérim de la lingère ; » Veiller à l'entretien général de la chambre en complément de l'agent-e d'entretien ; » Effectuer la gestion de certains stocks (tâches réparties entre les agent-e-s). Vie de l'établissement » Participer à des activités ludiques, d'expressions ou festives ; » Participer aux transmissions quotidiennes (écrites et orales) et réunions de services ; » Participer aux projets d'accompagnement personnalisé. COMPETENCES » Assurer des soins d'hygiène et de confort ; » Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon efficace ; » Faire preuve de qualités relationnelles particulièrement auprès des personnes âgées et de leurs proches ; » Avoir le sens de l'organisation et du relationnel pour vos interventions ; » Savoir adapter son comportement face aux situations d'urgence ; » Appréhender les troubles du comportement liés au vieillissement des personnes ; » Avoir un esprit de travail en équipe. » Connaître les différentes méthodes de manutention (verticalisateur et lève-malade) ; » Savoir utiliser les logiciels informatiques (logiciel soins notamment) ; CONTEXTE DE TRAVAIL » Service fonctionnant 7j/7j - 24h sur 24 » Amplitude horaire par roulement avec possibilité de travail de jour ou de nuit (Possibilités de variation des horaires en fonction des nécessités du service) » Travail le week-end par roulement à raison d'1 week-end sur 2 » Localisation du poste sur la commune de Montbonnot ou Grenoble nécessitant d'être en capacité de se rendre à l'EHPAD aux horaires de prise de service et de fin de service Rémunération à partir de : 2092 Euros + prime Ségur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2092.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Effectuer les courses d'une personne
- Règles d'hygiène et de propreté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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