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Aide-soignant Moreau de Tours (H/F) 16 - LA COURONNE
Offre n° 181JHMF
Aide-soignant Moreau de Tours (H/F)
16 - LA COURONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Définition du poste : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Liens hiérarchiques : Direction des soins Cadre supérieur de santé du pôle adultes Cadre de santé MOREAU DE TOURS Missions - Contribuer à l'accueil et à l'installation du patient - Réaliser les soins de nursing, d'hygiène et d'aide aux repas - Vérifier les stocks de produits, d'usage unique et procéder aux commandes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Encadrer et former les stagiaires et personnes en formation - Co animer les ateliers thérapeutiques - Participation aux temps institutionnels (réunions) - Participation au projet de soin du patient Activités Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc). Maîtrisé Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Maîtrisé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Maîtrisé Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Maîtrisé Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Maîtrisé Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Maîtrisé Observation et mesure des paramètres vitaux Maîtrisé Réalisation de soins de confort et de bien être Maîtrisé Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Maîtrisé Relations professionnelles les plus fréquentes - Cadre responsable de MOREAU DE TOURS, Cadres du pôle SMA (lien hiérarchique) - Médecin référent, Médecin chef (lien fonctionnel) - Infirmiers, pour le travail en collaboration - Lien avec les partenaires en interne : extrahospitalier, unités intersectorielles - Lien avec les partenaires externes : maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, Oméga, foyer de jeunes travailleurs - Les services supports Etudes préparant au métier et diplôme(s) - Diplôme d'état d'aide-soignant (Formation de 41 semaines, modulaire) - Validation des acquis de l'expérience Correspondances statutaires éventuelles Aide-soignant Conditions particulières Déplacement dans les services centraux : - Cuisine centrale - Pharmacie - Magasin - Lingerie - Possibilité de renfort au sein des autres services intra-hospitalier Risques professionnels (cf : document unique) Violences Agressions physiques ou verbales AES Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Accidents de trajet Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : En fonction de la grille FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO
500 à 999 salariés
Mme DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
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