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CONDUCTEUR CENTRALE A BETON H/F 36 - Ciron
Offre n° 181JMBK
CONDUCTEUR CENTRALE A BETON H/F
36 - Ciron - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Notre agence de CRIT ARGENTON recherche un/une CONDUCTEUR CENTRALE A BETON H/F Vos principales missions seront : - Lancer les productions de béton selon le planning et les commandes, validation des informations nécessaires à leur exécution depuis l'automate. - Assurer les ventes au comptant des agrégats et des bétons et gérer les encaissements en se conformant aux consignes en relation avec le commercial et l'agent de facturation. - Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des matières premières. (Commandes matières premières) - Assurer l'entretien de la centrale, en termes de nettoyage et tenue de toute la chaine de production, maintenance du matériel de 1er niveau + détection des entretiens à prévoir par le Service Maintenance - Effectuer tous les contrôles qualités de la centrale, des bétons selon les fréquences imposées : PRELEVEMENT BETON, MATIERES PREMIERES, CONTROLES HUMIDITES, POMPE, ... - Gestion et mise en stock de déchets inertes. Vous serez formé(e) aux process lors de la période d'intégration. Qualités requises : autonomie, rigueur et respect des procédures, bon contact avec la clientèle, connaissances informatiques de base. Profil débutant si motivé, personne qui sait prendre des initiatives, dynamique. Le CACES R.482 (chargeuse sur pneus, pelle à chenilles) serait souhaitable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
CRIT INTERIM
3 à 5 salariés
Poste à pourvoir en CDI Horaires variables du Lundi-Vendredi sur 7 ou 8h / jour avec HS possible selon besoin. Rémunération à débattre en fonction de l'expérience. Prévoyance et mutuelle familiale groupe (prise en charge à 60% par l'employeur)
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